Profilo Aziendale

StepStone supporta il successo dei propri clienti aiutandoli a reclutare e mantenere le loro risorse più importanti: le persone. Per compiere questa missione applica la tecnologia a due delle principali sfide che affrontano ogni giorno i selezionatori: per prima cosa creiamo e gestiamo comunità online di talenti, attraverso i quali le aziende possono costantemente individuare candidati qualificati; in secondo luogo supportiamo il miglioramento e l’automazione del processo di reclutamento.

I siti pubblici di ricerca personale StepStone (www.stepstone.it) sono utilizzati da organizzazioni di ogni dimensione come comunità di talenti precostituite, utili per raggiungere candidati in tutti i settori e professioni.

StepStone Italia pubblica oltre 10.000 inserzioni di ricerca personale all’anno, con oltre 6.500.000 accessi al sito web da parte di candidati. Le campagne di ricerca personale gestite da StepStone aiutano le aziende ad individuare i talenti necessari e al contempo incrementare il brand come datore di lavoro, facendo appoggio sulla creativa varietà di prodotti media disponbili e la capacità di raggiungere sempre il target di candidati interessato.

Le Soluzioni di StepStone sono utilizzate dalle aziende per pianificare e gestire i propri programmi di reclutamento e selezione, per costruire e gestire le loro comunità private di talenti e per individuare i migliori candidati tra dipendenti e visitatori esterni.

Oltre 400 aziende in Europa hanno affidato a StepStone la creazione della sezione lavoro del proprio sito internet aziendale, la costituzione del proprio database di curricula e l’automazione dei processi di reclutamento. Questo numero di referenze rende StepStone l’azienda leader in Europa nelle soluzioni software per il recruiting, con applicazioni che spaziano nei più diversi settori industriali.

StepStone offre ai suoi clienti anche un ampio panorama di servizi di consulenza, finalizzati a migliorare il processo di reclutamento o l’efficacia delle proprie campagne, con l’obiettivo di una miglior utilizzazione delle risorse e una crescita dei risultati qualitativi.

Grazie alla totale focalizzazione sul recruiting tecnologico, aspiriamo ad essere la scelta preferita da parte di aziende private, società di ricerca e selezione del personale, agenzie di somministrazione lavoro, mantenendo quindi la nostra posizione come leader indipendente tra le società di online recruiting in Europa.