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Il nuovo canale IT
L'offerta di StepStone per i candidati e le aziende si arricchisce di nuovi contenuti e di interessanti opportunità
Milano, 13 novembre 2007 - StepStone [OSEBX: STP], leader in Europa nel recruiting online e nell'offerta di soluzioni tecnologiche per la gestione delle candidature e l'attrazione dei talenti, annuncia il lancio di un nuovo canale dedicato alle ricerche di lavoro nel settore dell'Information and Communication Technology.
Sulla home page di StepStone.it sono visibili due bottoni: 'Channel' e 'IT & Telecomunicazioni', il primo fa accedere a una pagina che spiega esattamente in cosa consiste un canale, mentre il secondo bottone rappresenta la vera novità.
Il canale 'IT & Telecomunicazioni', infatti, si presenta come una pagina ricca di annunci di lavoro per il settore informatico, ricercabili con criteri geografici, tipologia contrattuale e mansione. Inoltre è consentita una partecipazione diretta e attiva degli utenti per conoscerne opinioni e punti di vista. Ampio spazio viene dato all'informazione ai candidati: dalla redazione di un curriculum ad hoc, alla lettera di presentazione, fino a una buona gestione del colloquio di lavoro e infine i suggerimenti per divenire 'manager di sè stessi', per lanciarsi o mantenere una carriera soddisfacente, attraverso percorsi gratificanti e formativi.
Inserendo il proprio indirizzo di posta elettronica si riceveranno periodicamente, all'e-mail indicata, tutte le nuove posizioni lavorative aperte, in linea con i criteri scelti. Sarà possibile, agli utenti che consultano gli annunci di lavoro, proporre la propria candidatura direttamente all'azienda che ricerca personale informatico. Il layout è dinamico, interattivo e coordinato con la veste grafica di StepStone.it.
"Questo nuovo canale rappresenta una conferma di quanto la 'nuova StepStone' sta realizzando. Abbiamo voluto costruire una corsia a doppia percorrenza in grado di rispondere in maniera immediata alle esigenze delle aziende e dei candidati, indirizzandone le ricerche. Stiamo ora lavorando a nuovi progetti caratterizzati dalla medesima strategia: far incontrare domanda e offerta di lavoro con un'attenzione continua verso le persone nella loro dimensione umana e professionale. Solo così avremo delle aziende e dei candidati soddisfatti del nostro impegno." - Ha commentato Filippo Loretoni, Country Manager di StepStone Italia.
StepStone è leader in Europa nel recruiting online e nell'offerta di soluzioni tecnologiche in ambito HR per la ricerca, la selezione, la gestione e lo sviluppo del personale. Le campagne di ricerca di personale gestite da StepStone aiutano le aziende a individuare i migliori talenti che il mercato è in grado di offrire, mentre la soluzione tecnologica consente una gestione ottimale delle risorse in forza a strutture organizzative di qualunque dimensione. StepStone inoltre offre una vasta suite di servizi di consulenza che permette alle aziende di strutturare campagne mirate di reclutamento, migliorandone i processi con un controllo qualitativo delle fasi intermedie.
StepStone è nata a Oslo nel 1996 e qui viene quotata in Borsa, è presente in Europa in 13 Paesi e, attraverso un proprio network di Partner, in 60 Nazioni nel mondo.
StepStone in Italia pubblica più di 10.000 inserzioni di ricerca di personale l'anno e ha oltre 6.500.000 accessi per la consultazione delle ricerche di personale. www.stepstone.it
Per informazioni stampa:
Anna Leone
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