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Prosegue in accelerata la crescita di entrambe le Business Line del Gruppo norvegese dedicate al recruiting, sono infatti lusinghieri i numeri sia di OnLine che di Solutions
Milano, 6 novembre 2007 - StepStone [OSEBX: STP], leader in Europa nel recruiting online e nell'offerta di soluzioni tecnologiche per la gestione delle candidature e l'attrazione dei talenti, rende noti i risultati finanziari del terzo trimestre 2007 registrando un incremento dei ricavi dell'90% rispetto lo stesso periodo dello scorso anno, pari a 25.4 mln di euro e con un EBITDA che ha raggiunto la soglia del 18%, da un iniziale 10%.
StepStone, costituita da due business unit, OnLine, dedicata al recruiting e Solutions, che offre soluzioni tecnologiche per la gestione delle risorse umane, ha registrato importanti risultati in tutti i Paesi in cui è presente: dal Nord al Centro Europa fino all'Italia.
Cresce la domanda per la soluzione gestionale 'Total Talent Management' e per i servizi di recruiting online, permettendo a StepStone di conquistare un'ulteriore fetta di mercato.
In dettaglio: la Business Line dedicata all'Online Recruiting è cresciuta del 70% (di cui il 65% è stato determinato da crescita organica), rispetto lo stesso periodo del 2006, con un fatturato per il trimestre appena concluso di 15,3 mln di euro. I margini EBITDA sono migliorati del 6%, arrivando così a raggiungere il 30% e consentendo un ritorno degli investimenti effettuati nel corso del 2007 nelle aree sales e marketing.
StepStone Solutions conferma la sua rapida crescita suscitando interesse presso importanti strutture organizzative internazionali: sono infatti 90 le nuove aziende che hanno adottato la soluzione tecnologica nel trimestre appena trascorso, portando a una cifra record le sottoscrizioni mensili del servizio (in modalità -asp-). Il fatturato ha riportato un incremento del 132% arrivando ai 10,1 mln di euro per il terzo trimestre 2007. A questa cifra si aggiungono 2 mln di euro che stanno per essere fatturati e che sono il frutto di licenze già sottoscritte per l'utilizzo della soluzione ETWeb. Non solo una crescita sostanziale nel fatturato ma anche l'EBITDA è cresciuto del 2%, raggiungendo i 13 punti percentuali.
"StepStone continua a registrare significativi risultati e questo possiamo dirlo per entrambe le business line. Le incoraggianti condizioni di mercato e il solido programma di investimenti che stiamo portando avanti ci fanno prevedere una soddisfacente chiusura dell'anno e ci fanno ben sperare nella crescente domanda di soluzioni e servizi." - Ha commentato Colin Tenwick, Ceo di StepStone.
"Questo tasso accelerato di crescita dimostra che siamo riusciti ad espandere significativamente la nostra base clienti anche per l'Italia, rafforzando ulteriormente le nostre partnership a livello locale sia con l'online del quotidiano La Stampa che con il portale generalista di Unicredit Group". - Ha concluso Filippo Loretoni, Country Manager di StepStone Italia.
StepStone è leader in Europa nel recruiting online e nell'offerta di soluzioni tecnologiche in ambito HR per la ricerca, la selezione, la gestione e lo sviluppo del personale. Le campagne di ricerca di personale gestite da StepStone aiutano le aziende a individuare i migliori talenti che il mercato è in grado di offrire, mentre la soluzione tecnologica consente una gestione ottimale delle risorse in forza a strutture organizzative di qualunque dimensione. StepStone inoltre offre una vasta suite di servizi di consulenza che permette alle aziende di strutturare campagne mirate di reclutamento, migliorandone i processi con un controllo qualitativo delle fasi intermedie.
StepStone è nata a Oslo nel 1996 e qui viene quotata in Borsa, è presente in Europa in 13 Paesi e, attraverso un proprio network di Partner, in 60 Nazioni nel mondo.
StepStone in Italia pubblica più di 10.000 inserzioni di ricerca di personale l'anno e ha oltre 6.500.000 accessi per la consultazione delle ricerche di personale. www.stepstone.it
Per informazioni stampa:
Anna Leone
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