Per i nuovi manager la prima impressione è quella che conta
Fare il proprio ingresso in una nuova organizzazione in qualità di manager può essere difficile, ma con un'adeguata preparazione i primi passi possono rivelarsi preziosi per gettare le basi di una futura leadership.
Negli ultimi anni il numero delle donne manager -quadri e dirigenti- è cresciuto in Italia del 40%. Certamente questo dato raffrontato con la tipologia di crescita negli altri Paesi della Comunità Europea è ancora basso ma sicuramente promette bene.
L'aspirazione di molti professionisti, tra manager, quadri e dirigenti, è quella di concedersi almeno una volta nella vita un periodo di allontanamento dal lavoro per ripensare a se stessi, alla propria professionalità. Una lunga pausa dal lavoro quindi per frequentare un MBA, o un master di indirizzo specialistico, o per concludere degli studi sospesi, in generale per dedicarsi alla propria formazione o diversamente per realizzare un progetto di volontariato presso associazioni non governative.
Si chiama Joe - job openings for economists - ed è il più importante evento mondiale dedicato a quanti ambiscono far carriera nel mondo accademico ed è organizzato dall'AEA - American Economic Association-, una delle più prestigiose istituzioni americane nel campo economico..
Stando ai dati Istat le ore che un impiegato italiano trascorre in ufficio sono 38 per settimana. Certo è un tempo lungo quello che si passa gomito a gomito con i propri colleghi, molto di più di quello che si dedica alla famiglia piuttosto che ai figli e agli amici.
Gli USA si sa sono forieri di novità per tanti aspetti della vita, anche quella lavorativa e, a fronte di numerosi casi di disadattamento provocati dal mal d'ufficio, hanno messo a punto una formula vincente che ha il sapore del buonsenso pratico nostrano. La tecnica dell'empatia.
Sicuramente la condizione della donna nel mondo del lavoro è un argomento dibattuto e controverso. Se in paesi come la Norvegia si fanno leggi che promuovano il numero di quote rosa nei consigli di amministrazione delle aziende quotate in borsa, in altri paesi, compresa l'Italia, si arranca per riuscire a raggiungere una quota dignitosa di donne a cui è consentito entrare nella 'stanza dei bottoni'.
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