Il Software Engineer è una figura professionale molto ricercata che opera all’interno della funzione Ricerca e Sviluppo/IT Produzione di realtà modernamente organizzate, attive soprattutto nei settori più disparati dell’elettronica di consumo e industriale, nelle software house e dell’information technology in generale e dell’aereospazio. Si tratta di una figura che ha un background tecnico, generalmente una laurea in ingegneria informatica o in discipline ad essa collegate e possibilmente delle certificazioni che attestino la conoscenza di quanti più pacchetti software possibile.
Le competenze e le conoscenze del Software Engineer contemplano i principi e le meccaniche di base che sottendono costrutti di programmazione in linguaggi di alto livello, compresa la familiarità con dati, sintassi e strutture di controllo, debugging, conoscenze dei più comuni e dei più complessi sistemi operativi, networking. Inoltre sono fondamentali precisione e accuratezza nella produzione della documentazione del software e un’ottima conoscenza della lingua inglese.
Tra le responsabilità tipiche di un Software Engineer è possibile annoverare:
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Spesso alla figura del Junior Software Engineer è affidato il lavoro operativo connesso alle attività di inputting code, collegamento di moduli operativi e funzionalità, debugging e porting verso le altre piattaforme. Questo percorso si configura come un passo obbligato per accedere alla posizione di Senior Software Engineer e quindi alla gratificante possibilità di mettere parola sul prodotto finale vero e proprio e di ricoprire un ruolo più manageriale.
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Gli sviluppi di carriera per questo profilo sono molteplici: dalla funzione ricerca e sviluppo, alla formazione di alto livello o alla manutenzione informatica. E’ necessario un aggiornamento costante dal momento che le nuove tecnologie e tutto quello che ruota intorno al mondo dell’informatica si evolve molto velocemente.
La retribuzione di un Software Engineer parte per un neolaureato dai 25 mila euro di RAL (Retribuzione Annua Lorda) per assestarsi sui 30-33 mila dopo circa 3-4 anni di esperienza, mentre per i profili senior le retribuzioni sono in funzione del settore: per uno sviluppo sistemico parliamo di oltre 70 mila euro, mentre per la progettazione di software aereospaziali, ad esempio, arriviamo a cifre davvero ‘importanti’.