Requisiti Il candidato ha conseguito una laurea in economia e commercio, ha una grande dimestichezza e conoscenza del settore abbigliamento in cui ha ricoperto ruoli dirigenziali o semi-dirigenziali in aziende strutturate, è in possesso di rilevanti capacità organizzative e di leadership, nonché di intelligenza intuitiva e strategica con la quale approcciare con successo le dinamiche commerciali. Completano il profilo grandi doti di persuasione/influenzamento dell'Altro, cura dell'immagine e gradevolezza nelle modalità propositive, nonché disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale. Profilo ideale Il candidato ideale è rappresentato da una giovane Risorsa tra i 30-35 anni, laureato in economia e commercio ed operante, in ruoli di medio rilievo nell'area commerciale, in aziende del settore specifico; ottima presenza e raffinatezza nelle modalità espressive, unite a pregevoli capacità cognitivo-strategiche e persuasive sono il discriminante fondamentale affinchè il candidato venga preso in considerazione per un eventuale inserimento. Rapporto contrattuale Si offre contratto a tempo determinato di tre mesi di prova, propedeutico ad assunzione a tempo indeterminato, con una RAL che si attesta in un range compreso tra i 35000 e i 50000 ?, da rimodulare al termine del periodo di prova.

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