Requisiti e responsabilità Il candidato ideale è rappresentato da una giovane brillante Risorsa commerciale di età compresa tra i 28 e i 35 anni,diplomato e/o preferibilmente laureato in economia e commercio ed operante, in ruoli di medio/alto rilievo nell`area commerciale, in aziende del settore specifico; ottima presenza e raffinatezza nelle modalità espressive, unite a pregevoli capacità cognitivo - strategiche e persuasive sono il discriminante fondamentale affinché il candidato venga preso in considerazione per un eventuale inserimento. Dipendenza Gerarchica : Riporta direttamente alla Direzione Generale ed opera in completa autonomia ed in accordo con le politiche aziendali. Completano il profilo: capacità di adattamento e di coordinamento, flessibilità, disponibilità, ottime capacità di comunicazione, problem solving e resistenza allo stress; persuasione/influenzamento dell`altro, cura dell`immagine e gradevolezza nelle modalità propositive, nonché disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale. Operatività E? un profilo che generalmente ha maturato una solida esperienza in ruoli da Area Manager di medie/grandi superfici, all?interno del settore di riferimento. Deve possedere una forte propensione al lavoro in team, leadership e gestione del personale unitamente ad un approccio al lavoro dinamico ed entusiasta. Sempre più indispensabile diviene l?ottima conoscenza della lingua inglese, soprattutto in contesti internazionali. Evoluzione di carriera Si prevede per questo ruolo, l?evoluzione in Area Manager. Rapporto contrattuale : Si offre contratto a tempo determinato di tre mesi/ 6 mesi di prova, propedeutico ad assunzione a tempo indeterminato, con una RAL che si attesta in un range compreso tra i 30.000 e i 40.000 , da rimodulare al termine del periodo di prova.

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