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Ricerchiamo per Nota SPA operante nel settore abbigliamento donna/bambino, in forte espansione e presente in modo capillare su tutto il territorio nazionale ed internazionale con un marchio proprio, ricerca
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Direttore commerciale linea bambino
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| I Suoi compiti |
Profilo
La figura, che riporta direttamente alla Direzione Generale, si occuperà dell'intera area commerciale relativa alla linea bambino, dall'analisi del mercato/opportunità, alla elaborazione strategica commerciale, ed all'elaborazione e realizzazione di progettualità efficaci, chiare ed accurate, fondate sulla conoscenza specifica del mercato e della linea in questione. Il ruolo prevede la piena responsabilità ed una grande autonomia decisionale nell'organizzazione e pianificazione delle strategie.
Responsabilità
Collaborare al raggiungimento degli obiettivi generali e commerciali
Operare nel rispetto delle direttive ricevute, dei piani, delle strategie approvate, delle politiche e procedure aziendali del settore commerciale/vendite
Assicurare l'attuazione delle direttive e dei piani nei termini previsti mediante la gestione efficace delle risorse umane/tecniche/economiche di cui ha la responsabilità
Compiti principali
Conoscere gli obiettivi e le politiche aziendali
Elaborare e sottoporre la politica di distribuzione e attuarne la corretta applicazione
Determinare, elaborare e sottoporre gli obiettivi, le proposte di strategie di vendita, i piani commerciali e di intervento
Controllare e valutare costantemente l'andamento delle previsioni e l'attuazione dei piani approvati e la remunerazione dei prodotti
Applicare e far rispettare le politiche e le direttive aziendali dai collaboratori e dalla rete di distribuzione
Definire e divulgare alla rete vendita omogenei obiettivi, linee guida, valori e stili di approccio al mercato
Analizzare le tendenze di mercato, valutare le proposte ed i prodotti concorrenti interpretando la situazione economica generale e formulando suggerimenti pertinenti
Elaborare e sottoporre piani di marketing e pubblicitari nella zona di responsabilità e valutarne i risultati
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| Il Suo profilo |
Requisiti
Il candidato ha conseguito una laurea in economia e commercio, ha maturato un'esperienza di almeno 5-10 anni in ruoli analoghi spesi in aziende di rilievo nazionale e/o internazionale di produzione e commercializzazione di abbigliamento linea bambino, è in possesso di elevate capacità commerciali/negoziali, strategiche, progettuali e di leadership, con cui gestire l'area commerciale in modo efficace e rispondente alle aspettative aziendali. Disponibilità a trasferte, capacità di presa in carico e cura nell'immagine completano il profilo.
Profilo ideale
Il candidato ideale è rappresentato da una Risorsa tra i 35-40 anni, laureato in economia e commercio ed operante in ruoli analoghi in aziende del settore/linea specifici da almeno 5-7 anni; ottima presenza e raffinatezza nelle modalità espressive, unite a pregevoli capacità cognitivo-strategiche, persuasive e di leadership sono il discriminante fondamentale affinchè il candidato venga preso in considerazione per un eventuale inserimento.
Rapporto contrattuale
Si offre contratto da definire in base all'esperienza e competenza del candidato, con una RAL che si attesta in un range compreso tra i 40000 ed i 60000 ?.
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| Luogo svolgimento lavoro |
Nola
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| Data inizio |
Ottobre
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