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nola
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IN_61291
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Responsabile Sviluppo Franchising

 
Business Management
Reference number: IN_61291
Number of Vacancies: 1
Region: nola

Responsabile Sviluppo Franchising

Description:

Nota azienda operante nel settore abbigliamento donna total look, in forte espansione e presente in modo capillare su tutto il territorio nazionale ed internazionale con un marchio proprio, ricerca Responsabile Sviluppo Franchising
Sede di lavoro: Nola
I Suoi compiti
Profilo La figura, che riporterà direttamente alla Direzione Generale, si occuperà della gestione totale ed autonoma dell'area retail Italia/Estero, curando i rapporti con gli affiliati in modo da far rispettare le procedure/direttive aziendali, risolvendo problemi e criticità annessi all'area, supervisionando i processi e le attività relative. Suo compito primario sarà lo sviluppo e l?ampliamento della rete punti di vendita in franchising, organizzando, seguendo e portando a termine le aperture dei nuovi punti vendita, scegliendo i partner più qualificati e monitorando le attività per il rispetto delle procedure e direttive aziendali, gestendo le Risorse Umane assegnate al progetto. Requisiti Laurea in Economia e Commercio, esperienza nell'area retail di almeno 7/10 anni in azienda di abbigliamento-linea donna, conoscenza approfondita del prodotto e di tutte le attività, procedure, processi e criticità dell'area in questione rispetto soprattutto alle formule franchising; notevoli doti gestionali, di leadership e di problem solving sono fondamentali per ricoprire efficacemente la posizione, come la disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale; di vitale importanza è l?ottima conoscenza delle lingua inglese.
Il Suo profilo
Profilo ideale Il candidato ideale, di età compresa tra i 35 e i 50 anni, ha conseguito una laurea in Economia e Commercio, ha maturato un'esperienza nell'area retail di 5-10 anni acquisendo il know-how specifico in aziende di abbigliamento-linea donna occupandosi del canale retail/franchising; è in possesso di forti doti gestionali-organizzative, di leadership e flessibilità lavorativa, nonché costanza e perseveranza nel portare a termine il lavoro nel rispetto di scadenze e priorità. Rapporto contrattuale Si offre contratto a tempo indeterminato successivo al superamento del periodo di prova, con una RAL che si attesta in un range compreso tra i 70000 e gli 80000 ? più benefit e premi produzione in base all'esperienza e al potenziale espressi dal candidato.
Luogo svolgimento lavoro
nola
Data inizio
marzo
 
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